zasobyforum/zawarcie ugody z pracodawca Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Ugoda sądowa a ugoda pozasądowa
jest dla strony niedogodna w razie, gdy zobowiązany z ugody jej nie wypełnia. Ugoda zaś sądowa daje podstawę po zaopatrzeniu ją w klauzulę wykonalności do prowadzenia w oparciu o nią postępowania
Ugoda sądowa a powaga rzeczy osądzonej
tak, to dojdzie do oddalenia powództwa. Kwestionowanie ugody samo w sobie nie jest niezgodne z prawem, chyba że pracownik składając zeznania pod rygorem odpowiedzialności karnej zezna nieprawdę (...)
Nieumyślna szkoda w mieniu pracodawcy
jest sumienny i spełniał poprawnie swoje dotychczasowe obowiązki. Jeżeli pracodawca i pracownik nie zawrą sami ugody, może dojść do ugody sądowej. Sąd pracy także będzie się kierował (...)
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę
, a zwłaszcza, jeśli chodzi o konflikty związane z rozwiązywaniem stosunków pracy. Takie stanowisko zostało potwierdzone w uzasadnieniu uchwały Sądu Najwyższego z dnia 17 października (...)
każdego 25 dnia miesiąca. Ugoda zapisana została w protokole z sesji, ale Sąd powiedział, że w każdej chwili mogę dostać wyciąg z Protokołu z klauzulą wykonalności dla komornika. (...)
Przedawnienie roszczeń z ugody sądowej
W dniu 20.11.2002 r podczas rozprawy sądowej została zawarta ugoda pomiędzy mną a pracodawcą. Na mocy tej ugody pracodawca zobowiązał się do wypłaty mi kwoty 2.000 zł brutto tytułem odszkodowania (...)
Czy odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę podlega ochronie przed potrąceniami komorniczymi?
pracownik posiada obecnie zajęcie komornicze (do wysokości połowy wynagrodzenia).Czy wypłacone odszkodowanie będzie korzystało z ochrony prawnej w zakresie potrąceń z art. 87 KP? Poruszona (...)
Zasady potrącania nienależnie wypłaconej premii
ochroną prawa pracy)? Należy zaznaczyć, że w postępowaniu egzekucyjnym pracodawca może zaspokoić swoją wierzytelność (np. z tytułu wypłaconej nienależnie premii) w stosunku do pracownika (...)
